中国科大07届毕业生就业工作从10月中旬开始，迄今已经举办了一百多场供需洽谈会。截至目前，至少有五成以上毕业生与用人单位正式签订三方协议或达成意向。

    “神六”总设计师来招聘

    与一些城市大型招聘会上人山人海的场景不同，在中国科技大学毕业生就业供需洽谈会上，许多毕业生被用人单位看中，希望马上签约，而不少同学要求“再考虑考虑”。

    中国科学院西安光学精密机械研究所的张处长说，他已连续十年到中国科大来招贤。科大学生到他们所后，一般在30-35岁就晋升为正研究员，成为单位业务骨干。其中一名90届毕业的本科生，现在已成为某“863”重大项目的首席科学家。遗憾的是，他2006年没有招到所希望的人数。

    中科院软件研究所这次也派员参加了招聘会，同样没有要到预期的人数。他们在招聘现场就与学校就业指导部门的老师协商，希望2007年春季来开专场招聘会。

    由于六成以上本科毕业生到国内外继续深造，准备就业的本科生显得紧俏起来，为不少高新技术企业和研究机构看好。 

    该校学生工作处负责就业指导与服务工作的崔献英副处长介绍，中国航天科技集团公司最近几年都率所属数十家研究院所来科大招贤，并在科大设立了奖学金。“神六”运载火箭系统总设计师刘竹生、神舟系列飞船总设计师戚发轫院士等亲自率团到科大“相亲”，并与师生畅谈航天技术和我国载人航天发展情况，效果很好。

    选择更趋理性多元

    前不久，该校有7名07届本科毕业生和研究生相约到塔里木油田公司去工作，已与公司正式签订了协议。在学校的积极引导下，许多同学择业更多地考虑今后的发展空间，而不仅仅是地域或经济待遇，所以到国家重点单位建功立业的逐年增多。

    中科院长春光机所和成都光电所先后到中国科大来专场招聘，虽然地域边远，但不少同学踊跃洽谈，纷纷投递简历。这是与中科院知识创新工程的实施和深入非常相关，其所属研究院所对高素质人才的需求增加，年轻人大有用武之地，加上环境条件也有较大改善，吸引了不少中国科大的毕业生。

    而随着高等教育的快速发展，师资需求剧增，选择到高校就业的科大毕业生也逐渐增多，06届博士毕业生达到34%。数学系07届博士毕业生小王说，许多博士生把到高校当做重要选择，希望毕业后从事专业教学和研究。许多“985工程”和“211工程”高校十分看好该校毕业生的综合素质和科研能力，南京大学、南开大学、哈尔滨工业大学等名校2006年先后到中国科大招贤，天津市教委还组织该市14所大学集体来“团购”。

                        (杨保国 2007-01-09-科学时报-大学周刊)