尊敬的杨岳书记，尊敬的各位领导，各位来宾，各位朋友，大家好！

    非常高兴能参加今天的活动，分享各位榜样的成功经验。刚才我们依文夏总的一番演讲，使我和每一位在座的人都感到非常激动。中科大讯飞沐浴团中央的阳光雨露一路发展下来，多年前《中国青年》对我们的发展不图回报地给予支持。我们很高兴能为这个活动尽绵薄之力，分享我本人和中科大讯飞历程。

    我们的中文语音技术，是让电脑、手机等各种智能仪表甚至家电玩具像人一样能听说的技术。这一技术不仅具有广阔的产业化前景，还能在中华民族汉语国际传播以及军事国际核心价值中有着非常好的表现，是世界各国竞相参与的热点和焦点。

    此时此刻全世界有非常多的科研机构和跨国公司从事着中国语音技术的研究，中科大讯飞的目标是将“中文语音技术在中国人自己的手上做到世界最好”，听起来理所当然，一路的发展历程，却充满艰辛。

    我们的祖先创造了世界上独一无二的印刷术和造纸术，但中文语音技术在上个世纪却一直掌握在跨国公司手里。跨国公司在中国设置了专门的语音基地，中国培养的语音专业优秀毕业生无一例外全部出国。1999年中科大讯飞响应团中央的号召，开始自主创业之路。选择出国还是留在国内创业，当时对我们是一次非常重要、难以决策的选择。我本人从硕士阶段开始担任国家863语言合成项目负责人，研制语言合成系统，1998年在863评比中获得第一名，获得全球汉语国际比赛唯一最佳论文奖和科学院长特别奖。当时我可选择出国，去国外最好的大学学习，那时有很多著名跨国公司邀请我们工作，我和团队的成员犹豫过，但犹豫之后我们坚定地留下来，选择自主创业。我们的团队真正感觉到，语音技术面临重大的突破，中国语音前景即将爆发，时不我待，选择像大多数人一样出国，会错过最关键的发展机遇期。语音是文化的基础，是民族的象征，初生之犊不畏虎的勇气使我们敢于在激烈竞争压力和强大的国际竞争对手面前正面出击，钻研核心技术，使产业得到突破。这种精神凝聚成科大讯飞的创业精神。

    现在回想起来，在面临人生的重大选择时，选择本身并没有对错和优劣，如果把自己的优势和时代的机遇甚至国家的需求紧密结合起来，将最大限度地爆发出青春潜力。今天我的身份是企业的总裁，然而1999年创业之初我一心想搞技术，梦想成为一名出色的工程师，梦想把科大实验室做成中国的贝尔实验室，于是我们把管理、市场、资金都交给了别人。其实对于一个高新技术企业而言，如果企业最高管理者不懂得技术规律，将导致产品战略不清晰，市场开拓缺乏前瞻性和连续性，产业逐步迷失方向。于是，在1999年，我们收回了管理权，成立了自己的公司，大家推选我当公司总裁，甚至有人说如果你不当，我们就散伙。

    我犹豫过，当企业的老总，需要花很多时间和人、和财务、市场打交道，做的不是创新型的工作，没有科研人员的成就感。但为了心中的语音事业也为了我们的创业团队，还是咬咬牙把责任担负起来。

    当我真正进入到这个岗位角色，并承担相应的责任半年后，观念开始发生了改变，在创建了更好的企业机制、，吸引到更多人才加盟以后，我们的研发进度比单独带队时大大提升。语音产业是一门典型的交叉学科，我们在1999年完成第一次融资之后，把国家自然科学基金和中国科技大学、中国科学院声学研究院以及语言研究所，与企业的机制紧密地团结起来，每一家单位自己去做研究，由科大统一产业化。

    这个工作让我感觉到作为企业CEO的价值所在，此前，我只想做一名神枪手，在自己的研究领域里做得越来越好。现在希望能当好一名元帅，指挥成千上万的神枪手向着同一个方向射击，打赢民族语音产业的大仗。不要禁锢在传统的思想观念，在打铁学会打铁，在游泳学会游泳，充满创新，敢想敢试，才能获得最快的进步和最大的发展。

    回首整个创业历程，处处充满艰辛，为了省钱，我们在中国科技大学校门外找了几间民房办公，1999年的夏天，合肥市温度高达40度，十几个人挤在三十平米的屋子内，十几台电脑同时打开，没有空调。大家每天工作到深夜十一点，黄瓜成了最好的宵夜，条件有所改善后，我们在科大校园内借了两个房间作为办公场地，方便大家吃饭，同时为了省钱在校外找了一家农户，每天送饭，那时大家常常蹲地上吃饭，有一个广播学校女孩子（现在她已经是安徽广播电台著名的主持人）在我们那儿实习，帮忙听音、切音。头几天她特别兴奋，但连着三天蹲地上吃饭，让她感觉，“好像不是在跟一群大学老师在一起，而是跟一群民工在一起”。艰苦的创业历程，凝聚了我们这个创业团队的决心和吃苦奋斗的精神。

    我曾担心，给员工发不出工资，以致夜不能寐。华为在科大招人，许诺的年薪从7万到13万，特别招收中国科大学习成绩非常好的佼佼者和BBS上的黑客版版主，但科大校园网八个与电子计算机相关的版面中有六个版主、从1999年到2004年科大所有参加挑战杯的选手中有六个选手留在了科大讯飞。尽管月工资不到两千块钱人民币，但大家都毫不犹豫地签了三年的劳动合同和保密协议，没有一个提待遇和福利。

    一转眼7年过去了，公司从18个人发展到500多人的中等规模，当初创业的18人中有15人仍留在公司，从事核心技术的骨干没有一个人离开。2001年，公司的中高级干部16人，现在还有15人。这些对高科技公司来说，都是人人力资源的奇迹，我们用自己的双手创造了财富，改变了生活。

    有了激情和勇气，还需要脚踏实地，虽然条件艰苦，我们的发展还是很快。1999年公司成立后，市值很快从300万增加到5000万，2000年联想注资后，公司的市值增加了70倍，社会各界给予厚望。

    但到2001年年终时我们发现，由于我们在创业整个过程中太年轻，充满激情，沉稳还不够，对产业化过程中碰到的困难和培育全新市场所需要的时间估计还不足，对业绩的预测明显过于乐观。经过慎重分析之后，我们明确必须要诚实和脚踏实地，2001年度我们强调从“过度乐观”回归“艰苦创业”，我和股东一个个沟通，科大讯飞的发展没有你们想像得那么快。这话听起来，会让很多人在一时间很失望，但失望过后，人们更多地是给予理解和支持，虽然我们失去了暂时的风光，却收获了实实在在的信誉和持续发展的心态。充满激情和脚踏实地的作风使我们渡过创业以来一个个难关。

    经过7年的发展，科大讯飞成长为中文语音产业唯一一个“国家863计划语音成果化产业基地和国家布局规划重点软件企业”，被评为“中国通信业十大增长潜力企业”，我们研制的中文语音合成技术近年来在历次国际、国内评比中名列第一。目前我们不仅做到了核心技术牢牢掌握制高点，还抢回中国语音主流市场80%的份额，正代表国家牵头制定标准……这些工作彻底打破“中国语音产业完全掌握在国外IT巨头手里”的局面。

    2005年，科大讯飞获得了中国信息产业最高荣誉——信息产业重大奖，吴邦国等多位党和领导到讯飞视察工作，我们已成为公认的语音合成领域的“国家队”。

    在为成就欢欣鼓舞的同时，我们意识到更为激烈的竞争正在展开。2005年全球最引人注目一场的人才官司就在微软和Google中进行，双方争夺的焦点就是语音领域的顶尖人才李开复博士。2005年，纳斯达克资本市场经过一番风云变幻，所有做语音技术的企业合并为一家公司，应对微软。

    无论是在中文产业还是英文产业，科大讯飞愿意带着紧迫感和责任感继续奋斗，直到创造出完美的中文语音伴随祖国的强大传遍世界。

    中国人不仅能研制出世界上最好的中文语音技术，还能够在英文等多语种领域占据制高点。今年我们参加全球最高级别的英文语音合成技术的比赛，比赛前和去年第一名的系统做了对比，比去年第一名还要好。中国人在全球多语种语音领域有所突破，对科技界也是件非常鼓舞人心的大事。

    今天，我们确定中科大讯飞的理想是——弘扬中华民族的最强音，实现在中文语音产业方面的强国梦，成为全球最出色的多语种语音合成技术的提供商，这一理想正一步步变成现实。

    国家大力提倡自主创新，今年1月份的科技大会上勾勒了“建设创新型国家”的宏伟蓝图，全民创新的号角正在吹响，每一位创业创新的朋友正面临前所未有的机遇，中科大讯飞愿意和各界携起手，在团中央的领带下，与大家共同融入时代的熔炉，实现中华民族创新强国之路，挥洒我们的青春、智慧和力量。
 
                                          人民网 2006-08-24